Менеджмент и предпринимательство
|
Полезная статья? Пожалуйста, поставьте "+"
К содержанию
Важнейшей функцией современного менеджмента является
предпринимательство. Роль этой функции в последние годы возрастает. Она
становится одной из основных функций внутрифирменного управления.
Предпринимательство
принято рассматривать как инициативную деятельность, направленную на
насыщение рынка товарами, услугами и на получение прибыли или личного
дохода и осуществляемую от своего имени на свой риск и ответственность.
Существуют
также другие, более узкие определения предпринимательства. Так, в
середине XX века сформировалось понятие предпринимательства как
деятельности, которая направлена на осуществление смелых и трудных
проектов, связанных со стремлением сделать что-то новое или улучшить
существующее. В настоящее время его определяют как частный случай
бизнеса, вид деятельности человека, который осуществляет бизнес,
реализует нововведения, вкладывает собственные средства в новое дело,
принимая на себя личный риск.
С учетом различных определений
предпринимательства могут быть сформулированы следующие основные мотивы
предпринимательской деятельности:
личное обогащение;
желание стать хозяином своего дела, свободно принимать решения, самостоятельно владеть и распоряжаться доходом;
самореализация, т. е. развитие и наилучшее применение своих способностей;
желание рисковать, играть.
Согласно
российскому законодательству сфера предпринимательской деятельности
охватывает все общественное производство, включая военно-промышленный
комплекс. Сюда относится производственная, непроизводственная,
торгово-посред- ническая, инновационная, кредитно-финансовая и другая
деятельность. Ограничениями предпринимательской деятельности являются:
требования экологии, сохранения здоровья населения, пожарная
безопасность.
Занятие предпринимательской деятельностью не
требует разрешения, т. е. действует не разрешительный, а
регистрационный принцип организации предпринимательского дела.
По
отдельным видам деятельности необходимо получить лицензию. Это
биржевая, банковская, экспортно-импортная деятельность, деятельность
инвестиционных фондов, валютные операции и др.
Предпринимательство
может быть частным, коллективным, государственным и контрактным.
Частное предпринимательство предусматривает единоличное владение,
распоряжение, использование имущества и единоличную ответственность. В
Российской Федерации предметом частнопредпринимательской деятельности не
может быть производство оружия, наркотиков, лечение онкологических
больных.
Коллективное предпринимательство осуществляется группой лиц, связанных друг с другом солидарной или долевой ответственностью.
Государственное
предпринимательство осуществляется государственными предприятиями,
действующими на правах полного хозяйственного ведения. На основе
контракта, заключаемого с собственником предприятия, осуществляет
предпринимательскую деятельность профессиональный менеджер.
Занятие конкретной предпринимательской деятельностью предполагает наличие определенных условий:
1. стартовый капитал для образования уставного фонда предприятия;
2.
свободный рынок, обеспечивающий движение всех факторов производства,
открытость и доступность рынка для всех, свободное ценообразование;
3. правовая защищенность и гарантии в отношении собственности, доходов, прав и свободы предпринимателей;
4. знания, практические навыки, культурное развитие;
5. благожелательное общественное мнение;
6. подробная информация о конкурентах;
7. правильный выбор организационно-правовых форм и географического расположения предприятий.
Предпринимательская
деятельность может осуществляться юридическими и физическими лицами, с
применением и без применения наемного труда. Количество наемных
работников не ограничивается. Различие между юридическими и физическими
лицами состоит в том, что юридическое лицо отвечает по долгам только
активами своего баланса. Физические лица отвечают по долгам всем своим
имуществом.
Предпринимательство предшествует менеджменту. Иначе
говоря, сначала организуется дело, затем его менеджмент. Сфера
предпринимательства включает разработку предпринимательской идеи,
изыскание ресурсов и определение способов их эффективного использования.
Сфера менеджмента охватывает процессы обеспечения эффективного
использования ресурсов.
Менеджмент включает осуществление функций
планирования, организации, мотивации, контроля, а также связующих
процессов в деятельности фирмы, а именно коммуникаций и принятия и
реализации управленческих решений. Профессиональный менеджмент требует
разносторонних знаний, научно- исследовательского подхода,
стратегического и вариантного мышления, компьютерной грамотности,
организационной культуры, коммуникабельности, самостоятельности,
новаторства, предприимчивости. Таким образом, предприниматель и менеджер
имеют ряд общих черт. Это находит свое выражение в предпринимательском
поведении менеджера: в целях и путях их достижения, системе
стимулирования, используемой информации, стиле и методах управления и т.
д.
Целью подлинного предпринимательского поведения менеджера
является не просто получение текущей прибыли, а оптимизация потенциала
прибыльности, т. е. обеспечение получения прибыли в течение достаточно
длительного периода времени. Действительно, предпринимательское
поведение не имеет ничего общего с хищническим использованием
производственного и трудового потенциала. Оно обеспечивает длительное и
устойчивое существование фирмы.
Предпринимательское поведение
характеризуется творческим нестандартным подходом к решению
производственных задач. Этим оно отличается от так называемого
приростного поведения, ориентирующегося на планирование от доступного
уровня и экстраполяцию закономерностей прошлого на будущий период.
Предпринимательская
система стимулирования предусматривает вознаграждение за творчество и
инициативу в отличие от других систем стимулирования, предусматривающих
поощрение за прошлую деятельность и стабильность результатов.
Как
и всякая другая деятельность, предпринимательская деятельность
менеджера опирается на определенную систему информации. При этом
основное внимание уделяется информации о возможностях производства и
сбыта, о рыночной конъюнктуре, а не о самой текущей деятельности.
В
соответствии со своими целями и путями их достижения
предприниматель-менеджер использует гибкие и изменяющиеся
организационные структуры и формы управления. Гибкость - это способность
изменяться и адаптироваться к новым условиям. Она обеспечивается
сочетанием специализации и интеграции, вертикальных и горизонтальных
связей в системе управления. Изменение организационных структур
опирается на критический анализ сложившихся структур и преодоление
традиционных стереотипов мышления.
В отличие от консервативного
поведения, использующего метод реакции на уже возникшую проблему,
предпринимательское поведение ориентируется на предвидение проблем и
разработку упреждающих решений.
Стиль предпринимательского
поведения проявляется в способности пойти на обоснованный риск, в умении
убедить коллектив в необходимости изменений. Этим предпринимательское
поведение отличается от популизма, ставящего на первый план обеспечение
популярности деятельности, и фундаментализма, характеризующегося
стремлением обеспечить единство действий коллектива на базе
традиционных, незыблемых принципов.
Наряду с собственником,
предпринимателем и менеджером в управлении организацией принимает
участие трудовой коллектив. Им совместно с администрацией предприятия
устанавливаются продолжительность и распорядок рабочего дня, планируются
отпуска, разрабатывается и совершенствуется система стимулирования,
безопасности труда, обеспечения качества продукции и труда.
Рассредоточение
собственности и соответственно функций давления между различными
субъектами рыночных отношений составляет важнейшую тенденцию ее развития
на современном этапе. Степень распределения управленческих функций
между субъектами рыночных отношений может быть различной. В каждом
конкретном случае она зависит от ряда факторов: уровня развития
социального партнерства, образования, квалификации, личных качеств
каждого из субъектов рыночных отношений, сложности, многообразия видов,
объема управленческих работ и других факторов.
Предпринимательскую
деятельность осуществляет предприниматель, т. е. лицо, предпринимающее
что-то по собственной инициативе, действующее под свою ответственность,
на свой страх и риск, рассчитывающее на собственные силы и средства,
занимающееся какой-либо экономической деятельностью, приносящей ему
прибыль (доход).
Термин "предприниматель" ввел в научный оборот
француз Р. Кантиллон, живший в начале XVIII в. Он охарактеризовал
предпринимателя как человека, который за определенную цену покупает
средства производства, чтобы произвести продукцию и продать ее в целях
получения дохода, и который, принимая на себя обязательства по
издержкам, не знает, по каким ценам может осуществляться реализация. В
таком определении предпринимательство понимают как функцию с элементом
риска.
Считается, что функциями, имманентно присущими предпринимателю, являются:
1. соединение ресурсов земли, капитала и труда в единый процесс;
2. принятие решений в процессе бизнеса;
3. новаторство в коммерции, технологии, организации;
4. риск своими и заемными средствами, временем, трудом, деловой репутацией.
Любой
предприниматель одновременно (в той или иной мере) является и
менеджером. Для него характерно профессиональнее знание сферы
деятельности и наличие определенных знаний в области теории и практики
управления производствен- но-сбытовой и маркетинговой деятельностью.
Право
собственника - это право владения, пользования и распоряжения
имуществом. Предприниматель сам использует это имущество в качестве
средств производства для выпуска продукции и получения
предпринимательского дохода. Таким образом он превращается в
управляющего, менеджера. Отношения собственности здесь выступают как
управленческие отношения.
Современная экономическая наука
выделяет следующие черты предпринимателя: решения принимает
самостоятельно; восприимчив к новому; привержен к риску; поглощен
результатами своей деятельности; крайне требователен к себе и
способностям своих компаньонов.
Предприниматель не всегда может
быть хорошим менеджером (разработчиком стратегии), имеющим навыки
управления людьми. Слишком большая уверенность в себе мешает ему
делегировать свои полномочия.
Часто это незаурядная личность, всегда устремленная на достижение поставленной цели, получение запланированных результатов.
Предприниматель
создает организацию и управляет хозяйственным процессом независимо от
вида и сферы деятельности. Сфера хозяйственной деятельности включает в
себя финансовые, расчетные, правовые отношения, отношения, связанные с
товародвижением, страхованием, рекламой продукции и услуг и др.
Предпринимательская
деятельность может осуществляться как физическими, так и юридическими
лицами. Их деятельность называется индивидуальной предпринимательской
деятельностью, регулируемой законами государства, которые разрешают
заключать сделки и обязывают к ответственности.
Юридические лица
осуществляют коллективное предпринимательство и являются носителями
имущественных прав и обязанностей. В хозяйственном обороте юридические
лица выступают от своего имени и существуют независимо от лиц, входящих в
их состав; по обязательствам несут самостоятельную имущественную
ответственность. В обеих формах предпринимательской деятельности может
применяться или не применяться наемный труд работников.
Индивидуальный
предприниматель может пускать в оборот свой, заемный капитал или
использовать арендованное имущество для организации хозяйственной
деятельности, приносящей предпринимательский доход и прибыль.
Предприниматель пользуется правом создавать любые организации, принимать
и увольнять работников на предусмотренных законом условиях, открывать
счета в банках, производить расчетные и кассовые операции.
Предпринимательская
деятельность осуществляется на постоянной основе, т. е. как
систематическая хозяйственная деятельность, а рыночные отношения
позволяют получать прибыль, которая идет на личное потребление и
вкладывается в дальнейшее развитие хозяйственной деятельности.
Суть
предпринимательства заключается в том, чтобы в условиях
неопределенности рынка находить способы наиболее эффективного
использования собственности в виде капитала, имущества, патентных прав и
других ресурсов и добиваться использования этих возможностей в целях
осуществления хозяйственной деятельности.
Предприниматель без
статуса юридического лица отвечает по обязательствам, связанным с его
деятельностью, всем своим имуществом. В статусе юридического лица - он
несет ответственность в зависимости от правового положения предприятия:
либо всем капиталом и личным имуществом, либо только капиталом.
Предпринимательство обоих видов предполагает персональную экономическую ответственность.
Предприниматель
имеет взаимовыгодные отношения с собственником, потребителями своей
продукции, услуг, трудовым коллективом и другими предпринимателями. Он
периодически меняет сферу деятельности, формы ответственности, осваивая
новые сферы бизнеса и применения капитала. Оба они могут не иметь в
своих фирмах никаких должностей или присутствовать в них номинально в
качестве членов совета управляющих, т. е. не иметь подчиненных.
Свои
функции, права и обязанности предприниматель реализует непосредственно
или с помощью менеджеров, которые занимают соответствующие должности и
имеют подчиненных им сотрудников, специалистов. Менеджер может
руководить ими или как администратор (бюрократически), или
демократически. В любом случае менеджер управляет порученным ему делом в
рамках договорных отношений с владельцем бизнеса.
В современных
условиях управление предпринимательской, коммерческой организацией
должно меньше опираться на тейлоризм, приобретая все более
предпринимательский характер. Это обусловлено и связано прежде всего с
факторами внешнего окружения. Быстрое развитие технологий, усложнение и
многообразие предлагаемых товаров и услуг, сокращение их жизненного
цикла, появление большого количества конкурентоспособных организаций,
возросшие требования покупателей, увеличение объемов и скорости
получения информации, новых знаний - все эти и другие изменения,
происходящие во внешней среде, вынуждают организации искать иные подходы
для лучшей адаптации к сложившимся условиям.
Неопределенность,
непредсказуемость и нестабильность внешней среды, скорость происходящих в
ней изменений будут возрастать и дальше. Следовательно, организациям
необходимо адаптироваться не только к настоящим условиям, но и
обеспечить такую способность на будущее.
Несмотря на то что в
предпринимательстве много непредвиденного, неожиданного и непривычного,
предпринимательское управление предполагает систематическую
целенаправленную деятельность по реализации управленческих функций.
Вместе с тем предпринимательское управление требует существенного
изменения роли этих функций. Так, возрастает роль предвидения,
стратегического представления, снижается роль систематического
планирования.
Важную роль в предпринимательском управлении играет
руководитель. Руководитель-предприниматель ведет организацию благодаря
своей активной позиции. Он может эффективно управлять, либо концентрируя
власть в своих руках, либо используя врожденное умение вести за собой,
личное обаяние, харизму. Воодушевляющее лидерство направлено на
развитие творчества у людей.
Лидер-предприниматель должен
обладать способностью не только видеть вещи с новой, нетрадиционной
точки зрения, но и сделать так, чтобы и другие увидели их с этой
стороны. Ему нужно уметь распознавать перспективу и возможности. Для
него важно найти, распределить и удержать под контролем ресурсы.
Руководителю необходимо создать команду высшего руководства, которая
дополнила бы его собственные навыки и способности.
Предпринимательство
всегда связано с риском, а следовательно, с ошибками и неудачами.
Поэтому в предпринимательских организациях доверие и уважение к людям
должно подкрепляться терпимостью к неудачам. Неудача не должна угрожать
членству в организации.
Поиск новых возможностей, который лежит в
основе предпринимательского управления, требует самоуправления. Суть
его состоит не в развитии традиционных форм демократизации управления,
участии работников в управлении, а в передаче предпринимательских
полномочий, предоставлении каждому работающему права самостоятельно
принимать и реализовывать решения в рамках своей компетентности.
Чтобы
выявить новую возможность, необходимо располагать своевременной
соответствующей информацией, новизна, скорость получения и достоверность
которой играют ключевую роль в предпринимательском управлении. Развитие
самоуправления означает возможность получения и интенсивного обмена
информацией между всеми работниками, доступ к необходимой информации,
эффективные коммуникации между высшим руководством и другими членами
организации.
Поскольку в предпринимательском управлении решения
часто принимаются на том уровне, на котором они и осуществляются, то
самоуправление предполагает перемещение ресурсов внутри организации,
обеспечение ими разработчиков решений для самостоятельного
использования.
|
| Категория: Менеджмент | Добавил: Ni-Cd (01 Декабря 2011)
|
| Просмотров: 7126
| Рейтинг: 2.0/1 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| Онлайн |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
| |
|
