Необихевиористская ориентация.
|
Полезная статья? Пожалуйста, поставьте "+"
К содержанию
В соц. психологии представлен необихевиоризм, а не классический
бихевиоризм. Формирование в 30-е годы XX в. необихевиоризма.
Ортодоксальный бихевиоризм S --- R (S – наблюдаемый внешний объект R –
внешнее наблюдаемое поведение) Необихевиоризм S-----V-----R ↓ ↓ р s (S –
наблюдаемый внешний объект V – когнитивные процессы, которые опосредуют
воздействие стимула (опосред. – воспринимаем и категоризуем) р –
внутренняя реакция s – внутренний стимул (внутренний план действий)
Принцип «психологического гедонизма». Основная мотивирующая сила любого
живого существа становится стремление к удовольствию и избегание
неудовольствия. Независимо от степени сложности поведения этот принцип
лежит в его основе. Проблемой научения – основная
проблема необихевиоризма. Через научение приобретается весь спектр
поведения. Процесс научения предполагает рассмотрение факторов и
условий, которые способствуют научению. Основной фактор научения –
подкрепление. Положительное подкрепление – получение удовольствия, это
усиливает реакцию, Отрицательное подкрепление – это не наказание. Когда
используют наказание происходит блокировка нежелательного поведения,
наказание не указывает на поведение (получил двойку – это блокировка
двойки, а не поведения). Отрицательное подкрепление как бы убирает
нежелательное поведение.
Теории агрессии и подражания
(теории среднего ранга) Два этапа исследования агрессии и подражания: 1
этап: 40-50 годы 20 века. На этом этапе изучаются с позиций близких
Миллеру и Долларду 2 этап: 60-70 годы 20 столетия. Проблему агрессии и
подражания изучает Бандура.
1-е направление:
Миллер и Доллард формулирует гипотезу: гипотеза фрустрации и агрессии.
Суть: наличие агрессивного поведения всегда предполагает существование
фрустрации. И наоборот, существовании фрустрации ведет к некоторой форме
агрессии. Фрустрация – это любое условие, которая блокирует достижение
желаемой цели. Эмоциональное состояние, которое вызывает фрустрация
называется состоянием фрустрации.
Агрессия – это поведение цель
которого разрушить или сместить фрустрирующий блок. Миллер и Доллард
вводит понятия: Сдерживание – это сдерживание действий из-за ожидаемых
последствий. Сдерживание может приводить к фрустрации. Смещение – это
перенос агрессии на какой-либо безобидный объект. Критика гипотезы.
Фрустрация допускает наличие неагрессивных ответов. Существуют культуры
(восточные) которые предполагают наличие таких ответов. Агрессия может
быть спровоцирована не только фрустрацией. Полностью гипотеза о связи
фрустрации и агрессии не подтвердилась, но целиком отбрасывать ее не
стоит. В настоящее время гипотеза используется в некоторых случаях
агрессивного поведения.
2-е направление:
исследование проблемы подражания. Через подражание объясняется
социализация. Миллер и Доллард считали, что подражание нельзя
использовать как инстинкт. Подражание является объектом научения. Авторы
рассматривают процесс социального научения, освоения социальных форм
научения. У человека существует побуждение подражать. Сигналом к началу
подражания является поведение других людей, т.е. человек наблюдает и
выстраивает иерархию. Какие-то виды поведения занимают высшие ступени,
какие-то низшие. И затем выбирает, какому поведению нужно подражать,
чтобы получить вознаграждение. По мнению Миллера и Долларда обязательным
условием в выработке социального поведения – это положительное
подкрепление. Ученые проводили эксперименты по проверке правильности
своих предположений и подтвердили, что она является адекватной формой.
Подход А.Бандуры:
социобихевиористкий подход Бандура не соглашается с Миллером и
Доллардом и идет дальше. Его позиция является более мягкой. Бандура
утверждает, что подкрепление это не фактор, который вызывает научение, а
это то, что этому научению способствует, т.е. новое поведение
вырабатывается через простое наблюдение за действиями модели. При этом
вовсе необязательно подкреплять реакцию модели и реакцию наблюдателя,
просто видим поведение, фиксируем и научаемся. Даже не подкрепляя, новое
поведение создается. Существование человека базируется на 3-х основных
регуляторных системах предшествующие стимулы: поведение окружающих нас
людей обратная связь: обратная связь, поступающая от реакции. Это либо
положительное, либо отрицательное подкрепление. Подкрепление не
обязательно должен получать сам научающихся, наблюдаемое подкрепление по
силе абсолютно равно собственному когнитивные процессы: включают в себя
моделируемые действия, это символические исходы действий (как бы
представление чем завершится действие), некие символические решения,
которые в будут воплощаться в открытых действиях. 1-я и 2-я системы
являются базовыми 3-я система подчинена первым двум.
Теории диадического взаимодействия.
Поведение человека представляет собой функцию его платежа. Это
означает, что сумма и вид поведения человека зависят от суммы и вида
вознаграждений и наказаний, которые это поведение приносит. Именно диада
представляет собой простейшее элементарное взаимодействие между 2-мя
людьми.
Теория социального обмена – автор
Хоманса. В диаде происходит постоянный обмен вознаграждениями и
издержками. В качестве вознаграждений и издержек выступают сантименты –
это особый вид действий, выражающие чувства и установки человека по
отношению к другим людям (словесные проявления, невербальные проявления:
кивок головы, гримаса…). В результате обмена издержками и
вознаграждениями становится правило распределенной справедливости. Суть
правила: каждый участник взаимодействия ожидает пропорциональности между
получаемым выигрышем и понесенными издержками. Каждый человек надеется
на справедливый обмен. Но представление о справедливости индивидуальны и
формируются в течение жизни. У человека постоянно формируется норма
обмена. Это представление человека о границе справедливости и не
справедливости. Если норма превышает, то взаимодействие рассматривается
как несправедливым. Норма обмена меняется в течение всей жизни, но
направление нормы обмена приводит к эмоциональным негативным
переживаниям. Если недостаток вознаграждения – то чувство гнева, а если
избыток вознаграждения – это чувство вины.
Теория взаимодействия исходов Тибо и Келли.
Согласно этой теории межличностные отношения рассматриваются как
взаимодействия. Взаимодействия анализируются в диаде. Такое
взаимодействие будет продолжаться, если участники взаимодействия
выгадывают от него. Ситуация выгадывания во взаимодействии показывает,
что повышаются издержки. Участники взаимодействия зависят друг от
друга в достижении вознаграждений, участники стараются влиять на исход
друг друга. В ходе взаимодействия участники используют 2 критерия:
уровень сравнения – средняя величина положительных исходов, которые
человек имел в своих предшествующих отношениях с людьми. уровень
сравнения альтернатив. С помощью этого критерия человек решает вопрос:
оставаться ли ему в этом взаимодействии или же выйти из него. Уровень
сравнения альтернатив это наилучший исход, который человек может
получить в свете наилучшей возможной для него альтернатив. Ценность
исхода взаимодействия нельзя определить по абсолютной величине, ее
всегда нужно определять через сравнение со стандартами (есть хорошая
работа, но предполагается лучше, человек выбирает лучшую альтернативу,
есть плохая, предлагается еще хуже, и человек остается). Методический
прием, который использует Тибо и Келли при изучении диадического
взаимодействия называется матрицей исходов. Представляет собой
схематичное описание результатов взаимодействия двух партнеров с учетом
стратегий их поведения. Стратегия поведения участников А: А1 и А2 -- Б:
Б1и Б2. Стратегия А1 – участвует в конфликте, А2 – не участвует в
конфликте. верхняя часть – исходы взаимодействия участника А. нижняя
часть – исходы взаимодействия участника Б На 1-ом этапе участник А
выбирает стратегию поведения А1, а участник Б выбирает стратегию Б1 +4
-3: Б1 не доволен, он меняет свою стратегию, а А1 – не меняет свою
стратегию. +1 +2: А1 – недоволен, Б2 – доволен А меняет свою стратегию –
получается +2 - 7 Участник Б меняет свою стратегию – получается +2 +2
идеалист. положение. Но взаимодействие может распасться на любом
этапе, но могут пройти весь круг и не прийти к результату
взаимодействия. Тибо и Келли делают допущение относительно матрицы
исходов: В клетках матрицы содержатся все возможности вознаграждений и
издержек в данном взаимодействии . в матрице представлены все возможные
линии поведения ценности издержек и вознаграждений меняются с течением
времени. матрица неизвестна участникам до начала взаимодействия, по мере
взаимодействия они делают открытия, будет период проб и ошибок в
процессе взаимодействия. С помощью матриц исходов изучают отношение к
власти, зависимости и контроля. Замечания и критика этих теорий:
вызывает сомнение основной принцип взаимодействия. Речь идет о принципе
получения выгоды. Каждый ли вступая во взаимодействие стремится получить
выгоду. при анализе взаимодействия в диаде не учитывается социальный
контекст, не учитывается характер отношений между участниками:
длительность отношений, отношения незнакомых людей и как они будут
учитывать исход взаимодействия, не учитывается роль общения между
участниками, не учитывается количественная оценка исхода взаимодействия,
которую можно сделать только в лабораторный исследованиях., не
учитывается роль общения между участниками).
|
| Категория: Психология и Педагогика | Добавил: Ni-Cd (28 Ноября 2011)
|
| Просмотров: 2856
| Рейтинг: 1.0/1 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| Онлайн |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
| |
|
